Actualités

Externalisation de la paie

L'externalisation, (en anglais outsourcing), désigne le transfert de tout ou partie d'un service vers un partenaire externe. Dans le cadre de l'externalisation de la paie, elle consiste en la sous-traitance de cette activité jugée non-essentielle, non stratégique et donc moins productrice de revenus.
En externalisant votre paie auprès de la société COMPTA CENTER vous pourrez alors :
* disposer d'une plus grande disponibilité pour vous concentrer sur votre cœur de métier (et notamment sur les activités à valeur ajoutée),
* bénéficier de compétences étendues : par-rapport à votre structure interne, nous mettrons nos meilleurs spécialistes en face de problèmes parfois complexes,
* disposer d'une meilleure flexibilité en cas d'augmentation ou de diminution du nombre de collaborateurs de votre entreprise,
* avoir une meilleure flexibilité en termes de disponibilité des ressources (pas de soucis d'absence du personnel interne pour vacances, maladie ou autre),
enfin et surtout
* favoriser un meilleur contrôle des coûts liés à l'externalisation de votre paie (de 23 à 43 euros en moyenne par mois et par salarié en interne, la gestion de la paie revient, selon certaines études entre 15 et 25 euros lorsqu'elle est externalisée, et à près de 8 euros lorsqu'elle est externalisée auprès de la société COMPTA CENTER.

L'externalisation de la paie renvoie à trois constats simples ;

on maîtrise souvent mieux un fournisseur externe qu'un service interne, parce qu'on dispose de moyens de pression beaucoup plus efficace, sur les délais, les prix, la qualité;
en cas de baisse d'activité, il est tellement plus facile de se séparer d'un fournisseur que de licencier des salariés;
il est souvent beaucoup plus simple d'exiger une prestation externe que d'organiser soi-même un processus de production, quitte à payer un surcoût.

Contrôle, diffusion du risque, simplification sont donc les trois enjeux de cette externalisation.